Când strategia devine
Livrare reușită
Reunesc strategia, oamenii, prioritățile și execuția într-un sistem clar, transformând inițiativele digitale complexe în planuri bine definite, echipe coordonate și progrese măsurabile, de la demarare până la lansare.
Descoperă procesulManagementul bazat pe dinamică
O structură care susține activitatea, nu o încetinește
Fiecare proiect are nevoie de o direcție comună, de o responsabilitate clară și de decizii luate la momentul potrivit. Eu creez cadrul practic care leagă obiectivele de afaceri de execuția zilnică, asigurând în același timp o comunicare directă și o măsurare a progresului.
Set de instrumente pentru managementul proiectelor
- Jira
- Agil
- Google Sheets
- Slack
- Microsoft Teams
- Asana
- Noțiune
ALWO, Producția de conținut și gestionarea rețelelor sociale
Coordonarea integrală a procesului de producție a conținutului și a fluxului de lucru pe rețelele sociale ale ALWO, de la logistica filmărilor și producția creativă până la publicare, stabilirea priorităților și distribuirea conținutului.
Negocierea și semnarea contractului
MEȘTERACHE, Dezvoltarea pieței digitale și coordonarea activităților de marketing
Coordonarea integrală a unei piețe digitale care pune în legătură proprietarii de locuințe cu meseriași independenți și echipe de profesioniști — de la cercetarea de piață, dezvoltarea mărcii și planificarea platformei până la producția de conținut, marketingul prin e-mail și fluxurile de lucru operaționale.
- Am analizat peisajul pieței serviciilor din România și de la nivel internațional.
- Au fost analizate platforme precum Homerun, OLX Services, Publi24, StarOfService, MyBuilder, Thumbtack, TaskRabbit, Fixly și ListMinut.
- Au fost identificate principalele categorii de utilizatori: proprietari de locuințe, meseriași independenți și echipe de profesioniști.
- A stabilit orientările inițiale privind activitatea, comunicarea și rețelele sociale.
- Am definit primii piloni de conținut și am documentat conceptele pentru viitoarele producții video.
- S-au stabilit fluxul de lucru al proiectului preliminar, responsabilitățile și structura ierarhică.
Obiective de creștere a pieței
Cifrele de mai jos reprezintă obiectivele operaționale ale proiectului pe o perioadă de șase luni și nu trebuie interpretate ca rezultate finale.
- 1,000conturi gratuite pentru meșteri
- 150meșteri acreditați
- 50meșteri promovați
- 100conturi gratuite pentru echipe
- 30echipe de profesioniști acreditate
Rolul meu în cadrul proiectului
- Planificarea proiectelor și proiectarea fluxurilor de lucru
- Cercetarea pieței și a concurenței
- Coordonarea identității vizuale și a mărcii
- Coordonarea cerințelor privind site-ul web și experiența utilizatorului (UX)
- Structurarea abonamentelor și a parcursului utilizatorului
- Strategia de social media și producția de conținut
- Producția creativă asistată de IA
- Marketingul prin e-mail și planificarea fluxurilor de lucru în cadrul sistemului CRM
- Informarea colaboratorilor și supravegherea execuției
- Raportarea lunară și elaborarea cadrului de performanță
Proiectul a necesitat coordonarea între strategia de afaceri, dezvoltarea produselor digitale, branding, conținut, implementarea tehnică și operațiunile de marketing. Rolul meu a fost acela de a integra aceste fluxuri de lucru într-un proces de livrare structurat și repetabil.
Un ritm practic
Clar încă din prima zi.
Se poate adapta în fiecare zi de acum înainte.
De la descoperire până la îmbunătățirea continuă, fiecare etapă asigură transparența deciziilor, claritatea responsabilităților și continuarea procesului de livrare.
Descoperă
Înțelegeți contextul de afaceri, oamenii, constrângerile și definiția succesului.
Formă
Elaborați foaia de parcurs, modelul de lucru, prioritățile, responsabilitățile și planul de execuție.
Livrare
Coordonați execuția, identificați riscurile din timp și asigurați-vă că procesul decizional și comunicarea se desfășoară fără întreruperi.
Îmbunătățire
Analizați rezultatele, sintetizați concluziile și creați o versiune ulterioară mai solidă.
Ce se schimbă
Mai puțină incertitudine.
Mai multă mișcare înainte.
- Priorități pe care întreaga echipă le poate înțelege
- Un sistem de proprietate care facilitează luarea deciziilor
- Riscurile identificate înainte de a deveni obstacole
- Progrese vizibile, măsurabile și utile